集团☆公司在发展过程中始终坚持以人为本，秉承“德才兼备，人尽其才”的企业▼人才理念，通过多种渠道、多种〗平台引进适合企业发展的专业优秀人才，不断充实企业人才网上快三平台靠谱不力量，实】现集团公司可持续发展的人才战略。2020年，集团公司通过网上快三平台app高校招聘的方式，招收了13名大学毕ぷ业生，其中研网上快三平台安全吗究生6名。集团公司∩党委办公室于8月3日、4日利用网上快三平台输钱可以追回吗两天时间，组织新入职的大学生开展了培训教育活动。

       8月3日上午，在入网上快三平台输钱可以追回吗职培训前，集团公司在三楼会议室召开新员█工◣入职培训启动网上快三平台是不是黑平台仪式，集团公司党委书︻记、总经理窦网上快三平台有没有和官方网站哲华，党委副书□　记代为，以及12名大学生参加了△启动仪式，党委办公室●主任周明晶主持了启动仪式。在仪式上，12名大学生分别介绍了自己的毕业学校、专业、爱好¤及未来期望；集团公司两位领导仔细聆网上快三平台靠谱不听，并深切寄语新入职的大学♀生，希望他们只争朝夕，不负韶华，肯吃苦，敢付出，多钻研，在吉林市政的大平台充分散▓发青春光芒，早日成为企网上快三平台这么多真的假的业的栋梁。

       启动仪式结束后，培训活≡动开始。党委㊣办公室组织观看《吉林市政宣传片》、《抗洪网上快三平台抢险纪录片》、《我们№是幸福的市政人MV》，让大学生初步了解集团公司的网上快三平台一开始赢钱后来输钱辉煌发展历程，体会了集团公司在危难险重的任务面前敢打敢拼，敢于奉献，敢于担当的责任精神；随后，党委办公室副主任网上快三平台靠谱不杨凯媛带领大学生进行新★员工入职宣誓、企业文网上快三平台app化理念和团队精神的宣读学习，耐心讲解《员工手册》，使他们进一步〓掌握集团公司组织架构、部门职能、日常网上快三平台安全吗行为规范等，通过参观职工书屋≡、文体活动中网上快三平台正规吗心，让七十余年的企业文化和企业精▲神在新员工的心中得到了升华；劳动人事处副处长孟●繁星宣讲了企业相关劳网上快三平台是真的吗动人事制度、新入职员工工资结构、福利待〓遇等文件，为新员工了网上快三平台有没有和官方网站解企业提供强有力的支持保障；工程管理中心副主任谢志刚就工程项目管理、施工工艺、BIM应用等施工技术方面进行了『讲解；副主任黄韬结合现场施工情况，就安全生产管理进行了网上快三平台安全吗入场培训，让新员工在进入施工现场前▓快速适应岗位工作提》供指导意见。

       8月4日上午，党委办公网上快三平台app室和工程管理中心一同组织新员工参网上快三平台是不是黑平台观了集团公司建设的雾凇大桥、吉林大▅街与雾凇路立交桥、吉林╱大街下穿隧道、人民广场、解放∞大路等工程项目，以及第二分公司承建的经开北区道路工程一标段施工现场和筑→路材料公司沥青砼生产网上快三平台有没有和官方网站现场，第二分公司副经理夏永刚、筑路材料公司副网上快三平台是不是黑平台经理王云龙为大家分别讲解︽了施工工艺、施工技术、文明工地及设备技术等相关知识。当天下午，工∏程管理中心组织参观了VR安全¤体验馆。培训最后，党委办网上快三平台这么多真的假的公室组织新员工入职培训考试。

       本次培训是集团公司结合企网上快三平台这么多真的假的业发展方向和新员工职业规划╲方向打造的入职基网上快三平台一开始赢钱后来输钱础培训，是一个帮助新入职员工顺利、正确开启职网上快三平台是真的吗业生涯的平台。正所谓风网上快三平台正规吗华正茂市政时，在此真心祝愿大学生朋友们，学识和专业并存，价值和责任同在，梦想和未来相⌒吸，从而共同为企业梦、人生梦的实现付出你网上快三平台们的智慧，挥洒你们的汗◤水，铸就属于你们的辉煌。